Új szemlélet a fejlesztő tanácsadásban!
Fontos az elején leszögezni:
Maga a folyamat nem igényel terapeutát és pszichológust, akik a krízisben lévő lelkek orvosai .
A COACHING az egészséges lelkületű útkeresőknek, a változást elfogadóknak és a magukért tenni is akaróknak lett kitalálva.
Ennek a belső értékeket felszínre hozó folyamatnak a levezetéséhez szükség van magára a kiképzett Coach-ra , aki ebben a magas színtű kidolgozott technikában jártas. Itt a problémákon való rágódás helyett a megoldáson van a hangsúly. Ezért is hívják még MEGOLDÁSORINENTÁLT TANÁCSADÁSNAK .
1. Ami életre hívta a coachingot:
A Coaching angol szó, amely edzést , pontosabban edző által végzett munkát jelent. A 80-as évek elején a sportpszichológiából átvett fogalmat jelöl. Ahhoz, hogy egy élsportoló eljusson a csúcsra, ez a munka edző nélkül szinte lehetetlen. Ő az edző/ Coach, aki támogat és irányít a belső értékeket felkutatva ebben az egyéni fejlesztő folyamatban, a folyamat pedig maga a Coaching.
A Coaching technikának elengedhetetlen része még az a mentális technika is, amely nélkül pl. Henri Ford és Eistein, vagy az élsportolók tömege sem érhetett volna el olyan kimagasló eredményeket, mint amit ezzel a technikával elértek. Ez tény.
Továbbá, ami még az életre hívásnál segített, az a gondolat volt, hogy nem csak a krízisben lévő embereknek kellhet segítség pszicho terapeuta által a problémák felkutatásában, hanem igenis olyan személyeknek is lehessen fejlesztő tanácsadásban részesülniük, akik egészséges lelkülettel rendelkeznek, de változás előtt állva éppen nem látják a kivezető utat, vagy éppen még sikeresebbek és elégedettebbek kívánnak lenni az életük bármely területén. Nekik szól a Coaching.
Eistein mondta:" ugyan azzal a gondolkodás móddal nem lehet magát a problémát megoldani." A kivezető úthoz nagy szükség van más látószögre, a problémák más nézőpontból való megközelítésére!
Hisz amikor gondjaink vannak, sokszor a magunk tudása által behatárolt szűk látókörből tudjuk csak szemlélni a nehézségeinket, és nem vagyunk képesek észre venni, hogy a megoldás kulcsa bizony ott van az orrunk előtt. Hányszor volt már, hogy ezért nem lett a mienk egy jó munkakör, harmonikus kapcsolat és elmentünk sok értékes dolog mellett!
Vallom azt, hogy az embereknek meg kell tudniuk, hogy a mókuskerék helyett van más megoldás is. Ez a megoldó képlet pedig maga a COACHING!
2. Mikor segítség még ez a megoldás orientált tanácsadás?
- ha döntéshelyzet előtt állunk, és nem látjuk a kiutat
- ha bizonytalanok vagyunk önmagunkban
- ha céltalan lett az életünk
- ha változtatni szeretnénk, de nem tudjuk hogyan
- ha nem vagyunk elégedettek a jelenlegi munkánkkal
- ha úgy érezzük, hogy nincs időnk semmire
- ha kihívás előtt állunk
- ha nagyobb sebességre szeretnénk kapcsolni a megvalósítás terén
- vagy ha "belső műhelymunkára" vágyunk a megújulás szolgálatára
3. Mi a Coach feladata és célja?
A Coaching két személy között zajló fejlesztő kapcsolat.
A Coach kizárólag kliense sikeréért, belső tartalékainak felszínre hozásáért, az új, mindent beindító energiákért, a sikerre hangolt új gondolkodásmódért, a belső értékek felszínre hozásáért, ki nem próbált magatartás - formákért tevékenykedik az építő folyamatok során.
Hegedűs Szidónia
Életvezetési Tanácsadó / Coach /